Analyser le profil de profession

Version:
SIPeC 2025 Version 1.0
Rechercher dans le SIPeC

95105.03 – Coupeurs/coupeuses de fourrure

Les coupeurs de fourrure taillent les peaux pour en faire des pièces de vêtements et d'autres articles en fourrure.

Aperçu

Exemples d'appellations d'emploi

  • Coupeur/coupeuse de fourrure

Compétences principales

  • Surveillance du fonctionnement des équipements et de la machinerie pour observer les performances des machines, d’en vérifier les réglages et de s’assurer que l’équipement fonctionne sans heurts et en toute sécurité
  • Gestion des ressources matérielles pour planifier et gérer les ressources matérielles en consultant ses collègues pour obtenir des informations sur les commandes, les processus ou les problèmes
  • Stabilité des bras et des mains pour découper avec précision des peaux en suivant des patrons ou des modèles précis, tout en manipulant régulièrement des couteaux ou des ciseaux
  • Maîtrise de la cadence et Temps de réaction pour optimiser l’efficacité de la coupe et réduire au minimum les erreurs, les tâches impliquant souvent de travailler avec différentes textures et épaisseurs de fourrure, ce qui oblige les coupeurs de fourrure à adapter en conséquence leur vitesse de coupe
  • Souci du détail pour assurer la précision et l’uniformité de la coupe en suivant soigneusement et méticuleusement des instructions de coupe, des patrons ou des modèles
  • Connaissance en Fabrication et production pour interpréter les instructions de coupe avec précision, suivre les patrons avec exactitude et optimiser l’utilisation des matériaux

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • couper des peaux en bandes diagonales, de longueur et de forme déterminées, au moyen de couteaux de fourreur ou de coupoirs;
  • numéroter les peaux pour indiquer leur place sur les patrons;
  • choisir et assortir, si nécessaire, des peaux et préparer, s'il y a lieu, des échantillons de fourrure.

Renseignements supplémentaires

  • L'expérience permet d'accéder à des postes d'opérateurs de machines ou des postes de supervision.
  • Il y a peu de mobilité parmi les différents types de coupeurs dans ce groupe de base.

Occupations similaires classées ailleurs

Exclusions:

  • Contrôleurs/contrôleuses et trieurs/trieuses dans la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir (94133)
  • Opérateurs/opératrices de machines à coudre industrielles (94132)
  • Opérateurs/opératrices de machines et travailleurs/travailleuses de traitement des fibres et des fils textiles, du cuir et des peaux (94130)
  • Surveillants/surveillantes dans la fabrication et le montage de produits divers (92024)
  • Surveillants/surveillantes dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir (92015)
  • Tailleurs/tailleuses, couturiers/couturières, fourreurs/fourreuses et modistes (64200)
  • Tapissiers-garnisseurs/tapissières-garnisseuses (63221)
  • Tisseurs/tisseuses, tricoteurs/tricoteuses et autres opérateurs/opératrices de machines textiles (94131)

Répartition hiérarchique de la CNP

Version de la CNP

CNP 2021 version 1.0

Grande catégorie professionnelle

9 – Fabrication et services d'utilité publique

FÉER

5 – Une formation en cours d'emploi et aucune exigence scolaire particulière caractérisent habituellement les professions

Grand groupe

95 – Manoeuvres dans la transformation, la fabrication et les services d'utilité publique

Sous-grand groupe

951 – Manoeuvres dans la transformation, la fabrication et les services d'utilité publique

Sous-groupe

9510 – Manoeuvres dans la transformation, la fabrication et les services d'utilité publique

Groupe de base

95105 – Manoeuvres dans la fabrication et la coupe des produits du textile

Profil de profession

95105.03 – Coupeurs/coupeuses de fourrure

O*NET in-it

Cette page contient des informations provenant de la base de données O*NET 27.2 (en anglais seulement) du Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA) des États-Unis. Utilisée sous la licence CC BY 4.0 (en anglais seulement). O*NET® est une marque déposée de l'USDOL/ETA. Emploi et Développement Social Canada a modifié ces informations, en totalité ou en partie. L'USDOL/ETA n'a pas approuvé, endossé ou testé ces modifications.