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82020.00 – Surveillants/surveillantes de l'exploitation des mines et des carrières

Les surveillants de l'exploitation des mines et des carrières supervisent et coordonnent les activités des travailleurs de carrières et de mines souterraines et à ciel ouvert.

Aperçu

Exemples d'appellations d'emploi

  • Chef de mine
  • Chef de poseurs de rails - mines souterraines
  • Contremaître/contremaîtresse de mine
  • Contremaître/contremaîtresse de mine souterraine
  • Contremaître/contremaîtresse en remblayage - exploitation de mines souterraines
  • Surveillant/surveillante de carrière
  • Surveillant/surveillante de mine
  • Surveillant/surveillante de mine à ciel ouvert

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs qui extraient du charbon, des minéraux et des minerais, qui utilisent des convoyeurs et qui exécutent d'autres tâches à l'appui des travailleurs des mines souterraines, de même que les conducteurs d'équipement lourd, les foreurs, les dynamiteurs et les autres travailleurs des mines et des carrières à ciel ouvert;
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et consulter la direction, le personnel technique, les autres services et les entrepreneurs afin de résoudre les problèmes et de coordonner les travaux;
  • veiller à la sécurité des opérations dans les mines et les carrières;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • rédiger des rapports de production et d'autres rapports.

Renseignements supplémentaires

  • La mobilité entre les secteurs de l'exploitation de mines à ciel ouvert, de mines souterraines, de mines de charbon ou de mines de métal peut être limitée par les différences dans les techniques de production et les permis exigés.
  • Il existe une mobilité parmi les employeurs, surtout pour les surveillants qui détiennent des diplômes d'études postsecondaires.

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Mise en correspondance des compétences:

Analyser les professions dont les exigences en matière de compétences et d'aptitudes sont similaires

Répartition hiérarchique de la CNP

Version de la CNP

CNP 2021 version 1.0

Grande catégorie professionnelle

8 – Ressources naturelles, agriculture et production connexe

FÉER

2 – Un diplôme d’études collégiales, un programme d’apprentissage de deux ans ou plus, ou des responsabilités de supervision caractérisent habituellement les professions

Grand groupe

82 – Superviseurs/superviseures en ressources naturelles, en agriculture et en production connexe

Sous-grand groupe

820 – Superviseurs/superviseures en ressources naturelles, en agriculture et en production connexe

Sous-groupe

8202 – Entrepreneurs/entrepreneuses et surveillants/surveillantes de l'exploitation des mines, du pétrole et du gaz

Groupe de base

82020 – Surveillants/surveillantes de l'exploitation des mines et des carrières

Profil de profession

82020.00 – Surveillants/surveillantes de l'exploitation des mines et des carrières

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