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50012.00 – Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique

Les directeurs de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités de programmes et services exhaustifs dans le domaine des sports, des loisirs et du conditionnement physique ainsi que les activités des organismes de réglementation des sports et des équipes d'athlètes professionnels, à l'échelle nationale ou provinciale.

Aperçu

Exemples d'appellations d'emploi

  • Directeur/directrice à l'administration des sports - administration publique
  • Directeur/directrice d'association sportive
  • Directeur/directrice d'équipe de football professionnel
  • Directeur/directrice d'équipe de hockey professionnel
  • Directeur/directrice d'équipe de professionnels en athlétisme
  • Directeur/directrice de fédération sportive
  • Directeur/directrice de programmes de sports
  • Directeur/directrice des loisirs
  • Directeur/directrice des programmes de YMCA

Compétences principales

  • Gestion des ressources matérielles pour surveiller l’équipement, les installations ou les budgets tout en assurant la prestation de programmes et de services de grande qualité, ainsi qu’en respectant les contraintes budgétaires
  • Négociation et Persuasion pour conclure des contrats avec les fournisseurs, obtenir le soutien des commanditaires pour des événements et convaincre les intervenants de la valeur des programmes
  • Facilité à concevoir des idées pour élaborer des programmes de loisirs et d’entraînement physique novateurs et divertissants dans un domaine concurrentiel en constante évolution
  • Habileté verbale et Clarté du langage pour articuler les objectifs du programme ou de l’organisation, fournir des instructions précises aux employés, favoriser la participation dans communauté et présenter des idées consises aux intervenants ou au public
  • Leadership pour comprendre comment instaurer un milieu de travail cohérent et encourager les employés à offrir des programmes communautaires et sportifs de grande qualité
  • Connaissance en Récréation, loisirs et exercices physiques pour comprendre les tendances actuelles, les besoins des participants, les pratiques exemplaires dans le domaine et la façon d’élaborer des programmes sécuritaires, amusants et enrichissants pour les participants

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer la mise en oeuvre des programmes et des services de sports, de loisirs et de conditionnement physique;
  • donner des avis techniques et professionnels concernant les sports, les loisirs et le conditionnement physique;
  • préparer des prévisions budgétaires et établir des politiques et des procédures pour mettre sur pied des programmes;
  • diriger les activités d'un organisme de réglementation des sports;
  • organiser et administrer des programmes nationaux et provinciaux de formation générale et de formation pour les entraîneurs et les officiels ainsi que d'autres programmes associés à un sport en particulier;
  • diriger les activités d'une équipe de professionnels en athlétisme;
  • recruter les entraîneurs et les athlètes professionnels;
  • organiser des campagnes de financement et obtenir le parrainage d'organismes publics et privés;
  • élaborer des plans à long terme et négocier des contrats d'affaires.

Renseignements supplémentaires

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Occupations similaires classées ailleurs

Exclusions:

  • Animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique (54100)
  • Arbitres et officiels/officielles de sports (53202)
  • Entraîneurs/entraîneuses (53201)
  • Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique (41406)

Mise en correspondance des compétences:

Analyser les professions dont les exigences en matière de compétences et d'aptitudes sont similaires

Répartition hiérarchique de la CNP

Version de la CNP

CNP 2021 version 1.0

Grande catégorie professionnelle

5 – Arts, culture, sports et loisirs

FÉER

0 – Professions en gestion

Grand groupe

50 – Cadres intermédiaires spécialisés/cadres intermédiaires spécialisées des arts, de la culture, des sports et des loisirs

Sous-grand groupe

500 – Cadres intermédiaires spécialisés/cadres intermédiaires spécialisées des arts, de la culture, des sports et des loisirs

Sous-groupe

5001 – Directeurs/directrices des arts, de la culture, des sports et des loisirs

Groupe de base

50012 – Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique

Profil de profession

50012.00 – Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique

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