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41400.01 – Ergonomes

Les ergonomes ou spécialistes en ergonomie effectuent des recherches, rédigent des rapports, offrent des consultations et des conseils sur les relations physiques, sociales et psychologiques qui existent entre les personnes, l'équipement dont elles se servent et l'environnement, ou interviennent dans ces domaines.

Aperçu

Exemples d'appellations d'emploi

  • Ergonomiste
  • Spécialiste en ergonomie

Compétences principales

  • Pensée critique, Prise de décisions et Résolution de problèmes pour analyser les problèmes liés au comportement humain, à la conception de l’équipement et aux facteurs environnementaux afin de déterminer les causes sous-jacentes et de proposer des solutions pour améliorer les conditions de travail et la santé des travailleurs
  • Évaluation et Analyse de systèmes pour reconnaître les relations entre l’équipement, l’environnement et les mouvements des gens pour faire des comparaisons visuelles et des distinctions au moment de l’examen des conditions de travail
  • Détection de problèmes et Raisonnement inductif pour cerner les problèmes liés aux milieux et conditions de travail afin d’éviter qu’ils ne s’aggravent, comme les blessures, les maladies ou l’exposition à des produits chimiques toxiques
  • Habileté verbale et Clarté du langage pour expliquer clairement des concepts complexes liés à l’ergonomie, aux facteurs humains et aux principes de conception à des non-experts, y compris les clients, la direction et les collègues
  • Souci du détail pour créer des solutions ergonomiques efficaces, notamment en ajustant avec précision les chaises pour les personnes, en déterminant l’aménagement des espaces de travail ou en analysant les contaminants atmosphériques
  • Connaissance en Services aux clients pour comprendre les besoins et les préoccupations propres aux clients, l’équipement sécuritaire, le positionnement du corps et les environnements de travail afin de cerner les besoins et d’adapter les solutions en vue d’y répondre

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • effectuer des recherches et donner des conseils sur les relations physiques, sociales et psychologiques entre les personnes, l'équipement dont elles se servent et l'environnement vital ou de travail afin d'assurer que la conception, l'organisation spatiale et l'exploitation de l'équipement, des démarches et des conditions du milieu contribuent à un maximum de sécurité, de productivité et de confort, ou intervenir dans ce domaine.

Renseignements supplémentaires

  • L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision ou de direction dans ces domaines.

Occupations similaires classées ailleurs

Exclusions:

  • Autres professionnels/professionnelles des sciences physiques (21109)
  • Chimistes (21101)
  • Géoscientifiques et océanographes (21102)
  • Météorologues et climatologues (21103)
  • Physiciens/physiciennes et astronomes (21100)

Mise en correspondance des compétences:

Analyser les professions dont les exigences en matière de compétences et d'aptitudes sont similaires

Répartition hiérarchique de la CNP

Version de la CNP

CNP 2021 version 1.0

Grande catégorie professionnelle

4 – Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux

FÉER

1 – Une formation universitaire caractérise habituellement les professions

Grand groupe

41 – Personnel professionnel du droit, d'enseignement, des services gouvernementaux, sociaux et communautaires

Sous-grand groupe

414 – Personnel professionnel des services gouvernementaux

Sous-groupe

4140 – Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes des politiques et des programmes

Groupe de base

41400 – Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes, en sciences naturelles et appliquées

Profil de profession

41400.01 – Ergonomes

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