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41311.00 – Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle

Les agents de probation supervisent la conduite et le comportement des délinquants en probation. Ils travaillent pour le gouvernement provincial. Les agents de libération conditionnelle supervisent la réinsertion des délinquants qui purgent une partie de leur peine en libération conditionnelle dans la société ainsi que les individus qui sont assujettis à une ordonnance de surveillance de longue durée. Ils évaluent également les détenus et élaborent des programmes de réhabilitation pour les délinquants qui sont incarcérés dans des établissements correctionnels.

Aperçu

Exemples d'appellations d'emploi

  • Agent/agente de libération conditionnelle
  • Agent/agente de probation

Compétences principales

  • Persuasion pour encourager les contrevenants à adopter des comportements positifs, à respecter les conditions de probation ou de libération conditionnelle et à participer à des programmes de réhabilitation
  • Perception sociale pour être sensible aux antécédents sociaux et culturels des délinquants afin de produire des programmes de réhabilitation efficaces en établissant des règles de conduite, des buts et des objectifs
  • Détection de problèmes pour évaluer les progrès des contrevenants dans l’atteinte de leurs objectifs et le maintien des modalités précisées dans leurs contrats de probation et leurs plans de réhabilitation
  • Habileté verbale et Clarté du langage pour interroger les contrevenants, la police, la famille, les amis, les autorités scolaires et les employeurs afin d'obtenir des rapports présentenciels
  • Tolérance au stress pour rester calme dans des situations stressantes afin de prendre des décisions qui peuvent avoir des conséquences importantes sur la vie des contrevenants et la sécurité de la communauté
  • Connaissance en Sûreté et sécurité publique pour comprendre les problèmes communs au moment de la réinsertion des contrevenants criminels dans la communauté afin d’évaluer le potentiel de récidive, les problèmes d’adaptation et les interventions bénéfiques

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • rencontrer les détenus afin d'évaluer les problèmes d'adaptation et élaborer des programmes de réhabilitation convenables;
  • rédiger des rapports afin d'émettre des recommandations sur le niveau de sécurité, le pénitencier, le genre d'incarcération et d'intervention le plus favorable à la réhabilitation des détenus;
  • rencontrer les délinquants, la police, la famille et les amis, les responsables de l'administration scolaire et les employeurs en vue de dresser des rapports présentenciels et d'évaluer les chances d'une réussite à la réinsertion sociale du contrevenant;
  • élaborer des programmes de réhabilitation avec les détenus et définir des lignes de conduite, des buts et des objectifs;
  • référer les détenus et les délinquants aux services communautaires et sociaux auxquels ils peuvent avoir recours;
  • superviser les conditions de probation et se présenter au tribunal;
  • rencontrer régulièrement les contrevenants en liberté surveillée et en libération conditionnelle afin d'évaluer dans quelle mesure ils atteignent leurs buts et respectent les conditions énoncées dans leur contrat de probation et leurs plans de réhabilitation;
  • recommander des mesures correctives ou entamer une action en justice en cas d'infraction des conditions de la probation ou de la libération conditionnelle;
  • assister le processus judiciaire afin de témoigner comme expert sur le cas d’un détenu, ainsi que sur les décisions des tribunaux relatifs à la détention et au statut de délinquant dangereux;
  • effectuer, au besoin, des tâches administratives et superviser le personnel de soutien;
  • prendre part, s'il y a lieu, à l'élaboration des politiques.

Renseignements supplémentaires

  • De l'expérience ou une formation supplémentaire permet d'accéder à des postes de direction des services correctionnels.

Occupations similaires classées ailleurs

Exclusions:

  • Agents/agentes de services correctionnels (43201)
  • Directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels (40030)
  • Travailleurs sociaux/travailleuses sociales (41300)
  • Travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires (42201)

Mise en correspondance des compétences:

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Répartition hiérarchique de la CNP

Version de la CNP

CNP 2021 version 1.0

Grande catégorie professionnelle

4 – Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux

FÉER

1 – Une formation universitaire caractérise habituellement les professions

Grand groupe

41 – Personnel professionnel du droit, d'enseignement, des services gouvernementaux, sociaux et communautaires

Sous-grand groupe

413 – Personnel professionnel des services sociaux et communautaires

Sous-groupe

4131 – Enquêteurs/enquêteuses de police et agents/agentes de probation

Groupe de base

41311 – Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle

Profil de profession

41311.00 – Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle

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