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14405.00 – Horairistes de trajets et d'équipages

Les horairistes de trajets et d'équipages établissent les horaires des mouvements des véhicules de transport, des équipages et des opérateurs des véhicules de transport.

Aperçu

Exemples d'appellations d'emploi

  • Analyste d'horaires
  • Horairiste - réseau de transport
  • Horairiste d'autobus
  • Horairiste d'équipage de conduite
  • Horairiste de camions
  • Horairiste de trains
  • Horairiste des transports
  • Préposé/préposée à l'affectation des équipages - transport

Compétences principales

  • Coordination pour veiller à ce que tous les éléments des opérations de transport fonctionnent efficacement, y compris la synchronisation des horaires des équipes avec les itinéraires de transport, la gestion des affectations des véhicules et la répartition efficace des ressources
  • Suivi de performance pour cerner et régler les problèmes qui surviennent, comme les retards ou les conflits, et apporter les ajustements nécessaires pour assurer le bon déroulement et l’efficacité des opérations
  • Tâches multiples pour gérer plusieurs tâches simultanément, comme les divers horaires, le règlement de conflits et la prise en charge des changements ou des requêtes
  • Ordonner de l’information pour organiser et gérer les horaires, en s’assurant que tous les détails pertinents (comme les affectations des équipes, la disponibilité des véhicules et la planification des itinéraires) sont correctement prévus et facilement accessibles
  • Tolérance au stress pour rester concentré, prendre des décisions éclairées et maintenir un milieu de travail positif et productif, même dans des conditions difficiles
  • Connaissance en Logistique pour planifier des itinéraires qui réduisent au minimum le temps de déplacement et les coûts, et qui améliorent l’efficacité globale

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • examiner les demandes d'horaire, les données sur le nombre de passagers et le fret, les temps de parcours, les distances, la disponibilité du personnel et autres renseignements pertinents en vue de déterminer les paramètres pour l'établissement des horaires;
  • élaborer de nouveaux horaires, ou modifier les horaires existants, selon les besoins, à l'aide de logiciels informatiques ou autres méthodes;
  • tenir compte des éléments qui influent sur la circulation, par exemple les périodes de pointe, les congés, les manifestations spéciales et les travaux de construction, en vue d'assurer un service efficace tout en réduisant les coûts;
  • affecter le personnel aux véhicules, lui assigner un itinéraire et établir l'horaire des équipes de travail;
  • rassembler des données provenant des dossiers du personnel et des registres des véhicules, notamment des données sur les heures d'utilisation, les distances, l'entretien, les réparations nécessaires et autres données en vue de produire des rapports d'exploitation;
  • préparer, au besoin, des guides d'usagers et autres documents d'information sur les services publics.

Renseignements supplémentaires

  • La mobilité entre les professions de ce groupe de base est limitée en raison de la nécessité d'acquérir une expérience au sein du secteur visé.
  • L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision.

Occupations similaires classées ailleurs

Exclusions:

Mise en correspondance des compétences:

Analyser les professions dont les exigences en matière de compétences et d'aptitudes sont similaires

Répartition hiérarchique de la CNP

Version de la CNP

CNP 2021 version 1.0

Grande catégorie professionnelle

1 – Affaires, finance et administration

FÉER

4 – Un diplôme d’études secondaires ou plusieurs semaines de formation en cours d’emploi caractérisent habituellement les professions

Grand groupe

14 – Personnel de soutien administratif et finance et en logistiques de chaîne d'approvisionnement

Sous-grand groupe

144 – Personnel en logistiques de chaîne d'approvisionnement, en suivi et en coordination d'horaires

Sous-groupe

1440 – Personnel en logistiques de chaîne d'approvisionnement, en suivi et en coordination d'horaires

Groupe de base

14405 – Horairistes de trajets et d'équipages

Profil de profession

14405.00 – Horairistes de trajets et d'équipages

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