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12013.00 – Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires

Les superviseurs du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires supervisent le travail du personnel du groupe de base 13201 Coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport et du sous-grand groupe 144 Personnel en logistiques de chaîne d'approvisionnement, en suivi et en coordination d'horaires.

Aperçu

Exemples d'appellations d'emploi

  • Expéditeur/expéditrice en chef
  • Répartiteur/répartitrice en chef
  • Superviseur/superviseure de commis à la production
  • Superviseur/superviseure de la réception
  • Superviseur/superviseure des horaires des équipages de vol
  • Superviseur/superviseure du contrôle des stocks
  • Superviseur/superviseure du service des pièces
  • Superviseur/superviseure en logistique du transport

Compétences principales

  • Coordination pour veiller à ce que tous les aspects de la chaîne d’approvisionnement et des processus logistiques soient harmonisés
  • Gestion du temps pour respecter les délais de production, les calendriers d’expédition et les dates de livraison aux clients
  • Suivi de performance pour fournir des renseignements sur le rendement des membres de l’équipe et sur le fonctionnement général des activités
  • Détection de problèmes et Raisonnement inductif pour trouver rapidement des solutions, en réduisant au minimum les perturbations et en veillant à ce que les activités se déroulent de manière efficace
  • Facilité à concevoir des idées pour générer de multiples solutions potentielles, évaluer leur faisabilité et choisir le meilleur plan d’action
  • Leadership pour inspirer son équipe, fixer des objectifs et donner des orientations claires afin que toutes les tâches sont accomplies efficacement et dans les délais impartis
  • Connaissance en Logistique pour maîtriser la gestion des flux de marchandises, des ressources et des renseignements afin d’assurer le respect des délais de livraison et la rentabilité des activités

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • superviser, planifier, assigner et réviser le travail des commis préposés à l'expédition, à la réception, au stockage, à la distribution des matériaux, des pièces et des produits et à leur inventaire, au traitement de transactions d'achat, à la coordination des travaux de production, à la répartition des équipes, à la planification des horaires et des circuits des équipes de transport, et à d'autres activités connexes;
  • assurer le respect des politiques, des procédures de sûreté et de sécurité, des normes et des règlements en vigueur et participer à leur amélioration;
  • résoudre divers problèmes et plaintes connexes et mettre en œuvre des mesures correctives et des améliorations des processus;
  • former des travailleurs dans leurs tâches;
  • commander des fournitures et du matériel;
  • assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et des autres appareils et machines de bureau, et voir à leur entretien et à leur réparation;
  • procéder, au besoin, à l'évaluation des performances des travailleurs supervisés;
  • exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les travailleurs supervisés.

Renseignements supplémentaires

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Occupations similaires classées ailleurs

Exclusions:

  • Coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport (13201)
  • Superviseurs/superviseures de services postaux et de messageries (72025)

Mise en correspondance des compétences:

Analyser les professions dont les exigences en matière de compétences et d'aptitudes sont similaires

Répartition hiérarchique de la CNP

Version de la CNP

CNP 2021 version 1.0

Grande catégorie professionnelle

1 – Affaires, finance et administration

FÉER

2 – Un diplôme d’études collégiales, un programme d’apprentissage de deux ans ou plus, ou des responsabilités de supervision caractérisent habituellement les professions

Grand groupe

12 – Personnel de supervision du travail administratif et financier et personnel administratif spécialisés

Sous-grand groupe

120 – Personnel de supervision du travail administratif et financier

Sous-groupe

1201 – Personnel de supervision du travail administratif et financier

Groupe de base

12013 – Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires

Profil de profession

12013.00 – Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires

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