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11201.00 – Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises

Les professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises offrent leurs services à la direction dans des domaines tels que l'analyse de la structure, des opérations, de la gestion des méthodes ou des procédés de gestion de l'organisation afin de suggérer, de planifier et de mettre en place des améliorations.

Aperçu

Exemples d'appellations d'emploi

  • Analyste de pratiques commerciales
  • Analyste en gestion
  • Analyste en organisation
  • Chercheur/chercheuse en organisation et méthodes
  • Consultant ISO/consultante ISO
  • Consultant principal/consultante principale en gestion des opérations
  • Consultant/consultante en analyse organisationnelle
  • Consultant/consultante en gestion de l'information sur la santé
  • Consultant/consultante en gestion des affaires
  • Spécialiste de la gestion de documents

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • fournir des conseils et du soutien aux entreprises sur les politiques et procédures réglementaires; assurer la conformité interne aux exigences réglementaires; et préparer les présentations et les documents à déposer devant les organismes de réglementation;
  • analyser et donner des conseils sur les méthodes de gestion et sur l'organisation d'une entreprise du secteur public ou privé;
  • mener des études afin de déterminer le bon fonctionnement et l'efficacité des politiques et des programmes de gestion;
  • effectuer des évaluations et proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures dans des domaines comme les opérations, les ressources humaines, la gestion des dossiers, la gestion de sécurité et les communications;
  • effectuer des vérifications de la qualité et élaborer des normes de gestion de la qualité et de contrôle de la qualité aux fins d'inscription auprès de l'Organisation internationale de normalisation (ISO);
  • fournir des conseils et du soutien aux entreprises sur les politiques et procédures réglementaires; assurer la conformité interne aux exigences réglementaires; et préparer les présentations et les documents à déposer devant les organismes de réglementation;
  • planifier la réorganisation des opérations d'une entreprise;
  • superviser, au besoin, des chercheurs contractuels ou du personnel de bureau.

Renseignements supplémentaires

  • L'expérience permet d'accéder à des postes supérieurs ou de direction.

Occupations similaires classées ailleurs

Exclusions:

  • Agents/agentes de développement économique et recherchistes et analystes en marketing (41402)
  • Analystes financiers/analystes financières et analystes en placements (11101)
  • Autres agents financiers/agentes financières (11109)
  • Économistes, recherchistes et analystes des politiques économiques (41401)
  • Ingénieurs/ingénieures d'industrie et de fabrication (21321)
  • Inspecteurs/inspectrices d'ingénierie et officiers/officières de réglementation (22231)
  • Personnel en gestion de l'information sur la santé (12111)
  • Techniciens/techniciennes à la gestion des documents (12112)
  • Vérificateurs/vérificatrices et comptables (11100)

Mise en correspondance des compétences:

Analyser les professions dont les exigences en matière de compétences et d'aptitudes sont similaires

Répartition hiérarchique de la CNP

Version de la CNP

CNP 2021 version 1.0

Grande catégorie professionnelle

1 – Affaires, finance et administration

FÉER

1 – Une formation universitaire caractérise habituellement les professions

Grand groupe

11 – Personnel professionnel en finance et en gestion des affaires

Sous-grand groupe

112 – Personnel professionnel en gestion des affaires

Sous-groupe

1120 – Professionnels/professionnelles en gestion des ressources humaines et en services aux entreprises

Groupe de base

11201 – Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises

Profil de profession

11201.00 – Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises

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