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10020.02 – Directeurs/Directrices de services immobiliers

Les directeurs de l'immobilier planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'entreprises ou d'établissements qui offrent des services en matière d'immobilier. Ils sont généralement responsables du développement des affaires et doivent faire en sorte que leurs groupes atteignent un certain rendement par rapport aux objectifs fixés.

Aperçu

Exemples d'appellations d'emploi

  • Directeur national/directrice nationale des ventes immobilières
  • Directeur/directrice de succursale immobilière
  • Directeur/directrice des ventes immobilières

Compétences principales

  • Négociation et Persuasion pour obtenir des contrats, conclure des transactions et établir des relations avec les clients et les parties prenantes
  • Gestion des ressources financières pour allouer les ressources de manière efficace, de suivre les indicateurs financiers et de veiller à ce que les opérations financières soutiennent les objectifs et la rentabilité de l’organisation
  • Facilité à concevoir des idées pour résoudre les problèmes de manière créative et faire preuve d’innovation en matière de marketing, d’interaction avec les clients et de gestion des biens immobiliers
  • Habileté numérique pour analyser les données financières, gérer les budgets et évaluer la valeur des biens immobiliers
  • Leadership pour guider efficacement le personnel du service de gestion immobilière, favoriser une performance de haut niveau et s'assurer que les relations avec les clients sont gérées de manière efficiente et professionnelle
  • Connaissance en Services aux clients pour fournir un service exceptionnel, répondre aux préoccupations des clients et améliorer l’expérience globale des clients

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un établissement ou d'un service qui achète, qui vend et qui loue des propriétés résidentielles et commerciales pour des clients.

Renseignements supplémentaires

  • Il n'y a pas de mobilité entre les différents types de directeurs de ce groupe de base.
  • L'expérience permet d'accéder à des postes de cadres supérieurs.

Occupations similaires classées ailleurs

Exclusions:

  • Cadres supérieurs/cadres supérieures - services financiers, communications et autres services aux entreprises (00012)
  • Directeurs financiers/directrices financières (10010)
  • Directeurs/directrices d'autres services aux entreprises (10029)
  • Directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (10021)
  • Directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (10022)

Mise en correspondance des compétences:

Analyser les professions dont les exigences en matière de compétences et d'aptitudes sont similaires

Répartition hiérarchique de la CNP

Version de la CNP

CNP 2021 version 1.0

Grande catégorie professionnelle

1 – Affaires, finance et administration

FÉER

0 – Professions en gestion

Grand groupe

10 – Cadres intermédiaires spécialisés/spécialisées des services administratifs, services financiers et des services aux entreprises et services de communications (sauf la radiotélédiffusion)

Sous-grand groupe

100 – Cadres intermédiaires spécialisés/spécialisées des services administratifs, services financiers et des services aux entreprises et services de communications (sauf la radiotélédiffusion)

Sous-groupe

1002 – Directeurs/directrices des services financiers et des services aux entreprises

Groupe de base

10020 – Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du courtage financier

Profil de profession

10020.02 – Directeurs/Directrices de services immobiliers

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