Analyser le groupe de base

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• superviser et coordonner les activités du personnel de vente et des caissiers;
• répartir les tâches et établir les horaires de travail;
• autoriser les paiements et le retour des marchandises;
• résoudre les problèmes qui peuvent survenir, par exemple ceux reliés aux plaintes des clients et aux pénuries de marchandises;
• tenir un inventaire prédéterminé et commander les marchandises;
• préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel;
• embaucher et former ou voir à la formation du personnel des ventes; surveiller et rendre-compte de leur rendement;
• assurer le maintien des critères visuels et de l'image du magasin, tels que les étalages, l'affichage et la propreté du magasin;
• peut accomplir les mêmes tâches que les travailleurs supervisés;
• peut accomplir des fonctions de direction, si nécessaire, telles que l'ouverture et la fermeture du magasin, la gestion des plaintes formulées, l'élaboration et la mise en oeuvre de stratégie de commercialisation et la réception des livraisons.

• Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
• De l'expérience, dans la vente de détail, par exemple en tant que vendeur, commis-vendeur, caissier, télévendeur, vendeur de porte à porte ou agent de service de location, est habituellement exigée.

• L'expérience ou une formation supplémentaire permet d'accéder à des postes de gestion en commerce de détail.

• Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (60020)
• Superviseurs/superviseures de services (6202)
• Surveillant technico-commercial/surveillante technico-commerciale; Surveillant/surveillante des ventes techniques (voir 62100 Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros)