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Thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes

Code SIPeC 41301.00

Les thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes aident des personnes ainsi que des groupes de clients à déterminer, à comprendre et à surmonter leurs problèmes personnels, et à réaliser leurs objectifs personnels. Ils peuvent être spécialisés pour travailler sur des problèmes spécifiques et ils peuvent pratiquer la psychothérapie.

Aperçu

Également connu

  • Art-thérapeute
  • Conseiller clinicien autorisé/conseillère clinicienne autorisée
  • Conseiller familial/conseillère familiale
  • Conseiller matrimonial/conseillère matrimoniale
  • Conseiller/conseillère en matière de deuil
  • Conseiller/conseillère en toxicomanie
  • Conseiller/conseillère pour les jeunes
  • Musicothérapeute
  • Psychothérapeute
  • Sexologue
  • Thérapeute matrimonial et familial autorisé/thérapeute matrimoniale et familiale autorisée
  • Thérapeute par la danse autorisé/thérapeute par la danse autorisée
  • Thérapeute par l'art dramatique
  • Thérapeute par le mouvement

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • s'entretenir avec les clients, préparer les dossiers et évaluer les problèmes;
  • élaborer et mettre en oeuvre des programmes de counseling ou d'intervention pour aider les clients à déterminer leurs objectifs et les moyens à utiliser pour les atteindre;
  • conseiller les clients, offrir une thérapie et des services de médiation et animer des sessions de groupe;
  • faire la liaison avec des partenaires ou des organismes communautaires et identifier des services additionnels ou parallèles et y référer les clients;
  • évaluer l'efficacité des programmes de counseling et des interventions, ainsi que le succès des clients à résoudre les problèmes décelés et à progresser vers la réalisation des buts fixés;
  • vérifier les résultats des programmes de counseling et l'adaptation des clients;
  • préparer des rapports d'évaluation, d'étape, de suivi et de cour;
  • superviser, au besoin, d'autres conseillers, des membres du personnel des services sociaux et des assistants;
  • offrir, s'il y a lieu, des services d'information publique ou de consultation à d'autres professionnels ou groupes au sujet des services, des questions et des méthodes de counseling;
  • témoigner en cour à titre de spécialiste, s'il y a lieu;
  • effectuer, au besoin, de la recherche, publier des comptes rendus de recherche, des textes éducatifs et des articles et présenter des exposés à l'occasion de conférences;
  • collaborer, au besoin, avec les programmes d'aide aux employés ou avec les organisations gouvernementales en matière de santé et de sécurité ou avec les victimes d'actes criminels;
  • participer, s'il y a lieu, à des activités de collecte de fonds.

Renseignements supplémentaires

  • L'expérience et une formation continue permettent habituellement aux thérapeutes en counseling de se spécialiser dans un domaine en particulier.
  • L'expérience et une formation supplémentaire permettent d'accéder à des postes de direction des services sociaux.

Professions similaires classées ailleurs

Exclusions:

  • Kinésiologues et autres professionnels/professionnelles en thérapie et en diagnostic (31204)
  • Directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels (40030)
  • Conseillers/conseillères en information scolaire (41320)
  • Conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) (41321)
  • Travailleurs sociaux/travailleuses sociales (41300)
  • Travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires (42201)

Répartition hiérarchique de la CNP

Version de la CNP

CNP 2021 version 1.0

Grande catégorie professionnelle

4 – Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux

FÉER

1 – Une formation universitaire caractérise habituellement les professions

Grand groupe

41 – Personnel professionnel du droit, d'enseignement, des services gouvernementaux, sociaux et communautaires

Sous-grand groupe

413 – Personnel professionnel des services sociaux et communautaires

Sous-groupe

4130 – Professionnels/professionnelles des services sociaux et communautaires

Groupe de base

41301 – Thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes

Profil de profession

41301.00 – Thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes

Caractéristiques du travail

Les caractéristiques du travail regroupent les différents éléments décrivant le milieu de travail de chaque profession, tels que les employeurs, les activités professionnelles et le contexte de travail. Chaque catégorie affiche jusqu'à 10 descripteurs par ordre décroissant en fonction, premièrement, des cotes attribuées par le niveau de complexité (pour les Activités du travail) ou d'autres dimensions de mesure (pour le Contexte de travail), et deuxièmement, en ordre alphabétique. La liste complète des descripteurs et de leurs cotes peut être élargie au bas de chaque page.

Activités du travail

Niveau de compétence ou de complexité
Offrir du soutien et soins à d’autres personnes
5 - Niveau le plus élevé
Encadrer et former des personnes
5 - Niveau le plus élevé
Établir et maintenir des relations interpersonnelles
5 - Niveau le plus élevé
Analyser des données ou de l’information
4 - Niveau élevé
Tâches administratives
4 - Niveau élevé

Contexte de travail

Caractéristiques structurelles de l’emploi

Travail structuré par rapport au travail non structuré
Degré de liberté pour déterminer les tâches et les priorités
3 - Un degré modéré de liberté
Durée d’une semaine de travail
Heures travaillées dans une semaine typique
2 - Entre 35 à 40 heures

Environnement physique de travail

Proximité physique
La distance physique des autres
3 - Assez proche (par exemple, partager un bureau)

Exigences physiques

Être assis
Durée
4 - Plus de la moitié du temps
Rester debout
Durée
1 - Très peu de temps
Se pencher ou se tordre le corps
Durée
1 - Très peu de temps

Relations interpersonnelles

Être en contact avec d’autres personnes
Fréquence
5 - Chaque jour, presque continuellement
Durée
5 - Tout le temps, ou presque tout le temps
Travail en équipe ou en groupe
Importance
4 - Très important
Fréquence
4 - Chaque Tous les jours, plusieurs fois par jour

Lieux de travail/employeurs

  • Agences de services sociaux
  • Agences gouvernementales
  • Centres de counseling
  • Centres de thérapie familiale
  • Centres hospitaliers
  • Cliniques en soins de santé et en réadaptation
  • Foyers de groupes
  • Stations de radio

Compétences et habiletés

Cette section affiche les diverses compétences requises pour une profession. Chaque catégorie affiche jusqu'à 10 descripteurs par ordre décroissant en fonction, d'une part, des cotes attribuées par le niveau de compétence (pour les Compétences et Habiletés) ou d'importance (pour les Attributs personnels) et, d'autre part, par ordre alphabétique. La liste complète des descripteurs et de leurs cotes peut être élargie au bas de chaque page.

Habiletés

Niveau de compétence ou de complexité
Reconnaissance de la parole
5 - Niveau le plus élevé
Raisonnement déductif
4 - Niveau élevé
Facilité à concevoir des idées
4 - Niveau élevé
Raisonnement inductif
4 - Niveau élevé
Détection de problèmes
4 - Niveau élevé

Compétences

Niveau de compétence ou de complexité
Communication verbale : écoute active
5 - Niveau le plus élevé
Persuasion
5 - Niveau le plus élevé
Perception sociale
5 - Niveau le plus élevé
Pensée critique
4 - Niveau élevé
Prise de décisions
4 - Niveau élevé

Attributs personnels

Importance
Collaboration
5 - Extrêmement important
Préoccupation des autres
5 - Extrêmement important
Orientation axée sur le service
5 - Extrêmement important
Orientation sociale
5 - Extrêmement important
Tolérance au stress
5 - Extrêmement important