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Chiropraticiens/chiropraticiennes

Code SIPeC 31201.00

Les chiropraticiens évaluent, diagnostiquent, traitent et préviennent les troubles neuromusculosquelettiques liés à la colonne vertébrale, au système nerveux, au bassin et aux autres articulations du corps, en utilisant des manipulations correctives, y compris des ajustements de la colonne vertébrale, ou d'autres thérapies complémentaires.

Aperçu

Également connu

  • Chiropraticien/chiropraticienne
  • Docteur/docteure en chiropratique (D.C.)

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • procéder à les entrevues avec les patients et recueillir les antécédents médicaux et familiaux du patient;
  • effectuer un examen, incluant une évaluation posturale, des tests d’amplitude de mouvement, un examen neurologique et orthopédique de même qu’une palpation des articulations et tissus mous;
  • prescrire et/ou effectuer des radiographies et d'autres images et tests au besoin pour diagnostiquer l'état du patient;
  • diagnostiquer les troubles neuromusculosquelettiques de la colonne vertébrale, du bassin, des membres et des tissus connexes;
  • définir et mettre en application un plan de traitement comprenant des ajustements ou des manipulations vertébrales et articulaires, du travail des tissus mous et/ou l'utilisation de thérapies complémentaires tels que l'électrothérapie, l'acupuncture, la thermothérapie et le massage;
  • communiquer et collaborer avec d'autres professionnels de la santé;
  • conseiller les patients sur des modalités de traitement alternatives, telles que des exercices correctifs, des conseils sur la posture, le mode de vie et l'alimentation, qui ont un effet positif sur la colonne vertébrale, les articulations, les muscles et le système nerveux;
  • diriger les patients vers d’autres professionnels de la santé au besoin.

Renseignements supplémentaires

  • Le champ d’application de pratique des chiropraticiens varie selon les provinces.

Professions similaires classées ailleurs

Exclusions:

  • Aide en chiropraxie (voir 33109.03 Rehabilitation aides)

Répartition hiérarchique de la CNP

Version de la CNP

CNP 2021 version 1.0

Grande catégorie professionnelle

3 – Secteur de la santé

FÉER

1 – Une formation universitaire caractérise habituellement les professions

Grand groupe

31 – Personnel professionnel des soins de santé

Sous-grand groupe

312 – Professionnels/professionnelles en thérapie et en évaluation

Sous-groupe

3120 – Professionnels/professionnelles en thérapie et en évaluation

Groupe de base

31201 – Chiropraticiens/chiropraticiennes

Profil de profession

31201.00 – Chiropraticiens/chiropraticiennes

Caractéristiques du travail

Les caractéristiques du travail regroupent les différents éléments décrivant le milieu de travail de chaque profession, tels que les employeurs, les activités professionnelles et le contexte de travail. Chaque catégorie affiche jusqu'à 10 descripteurs par ordre décroissant en fonction, premièrement, des cotes attribuées par le niveau de complexité (pour les Activités du travail) ou d'autres dimensions de mesure (pour le Contexte de travail), et deuxièmement, en ordre alphabétique. La liste complète des descripteurs et de leurs cotes peut être élargie au bas de chaque page.

Activités du travail

Niveau de compétence ou de complexité
Offrir du soutien et soins à d’autres personnes
5 - Niveau le plus élevé
Évaluer l’information pour vérifier la conformité
5 - Niveau le plus élevé
Tâches administratives
4 - Niveau élevé
Coordonner le travail et les activités d’autres personnes
4 - Niveau élevé
Identification d’objets, d'actions et d'événements
4 - Niveau élevé

Contexte de travail

Caractéristiques structurelles de l’emploi

Travail structuré par rapport au travail non structuré
Degré de liberté pour déterminer les tâches et les priorités
4 - Un haut degré de liberté
Durée d’une semaine de travail
Heures travaillées dans une semaine typique
2 - Entre 35 à 40 heures

Environnement physique de travail

Proximité physique
La distance physique des autres
5 - Se toucher physiquement ou être très proche

Exigences physiques

Être assis
Durée
2 - Moins de la moitié du temps
Rester debout
Durée
4 - Plus de la moitié du temps
Se pencher ou se tordre le corps
Durée
3 - La moitié du temps

Relations interpersonnelles

Être en contact avec d’autres personnes
Fréquence
5 - Chaque jour, presque continuellement
Durée
5 - Tout le temps, ou presque tout le temps
Travail en équipe ou en groupe
Importance
2 - Assez important
Fréquence
4 - Chaque Tous les jours, plusieurs fois par jour

Lieux de travail/employeurs

  • Cabinets privés
  • Cliniques

Compétences et habiletés

Cette section affiche les diverses compétences requises pour une profession. Chaque catégorie affiche jusqu'à 10 descripteurs par ordre décroissant en fonction, d'une part, des cotes attribuées par le niveau de compétence (pour les Compétences et Habiletés) ou d'importance (pour les Attributs personnels) et, d'autre part, par ordre alphabétique. La liste complète des descripteurs et de leurs cotes peut être élargie au bas de chaque page.

Habiletés

Niveau de compétence ou de complexité
Raisonnement déductif
4 - Niveau élevé
Raisonnement inductif
4 - Niveau élevé
Mémorisation
4 - Niveau élevé
Détection de problèmes
4 - Niveau élevé
Compréhension écrite
4 - Niveau élevé

Compétences

Niveau de compétence ou de complexité
Pensée critique
4 - Niveau élevé
Prise de décisions
4 - Niveau élevé
Évaluation
4 - Niveau élevé
Instruire
4 - Niveau élevé
Stratégies d’apprentissage et d’enseignement
4 - Niveau élevé

Attributs personnels

Importance
Préoccupation des autres
5 - Extrêmement important
Autonomie
5 - Extrêmement important
Adaptabilité
4 - Très important
Pensée analytique
4 - Très important
Souci du détail
4 - Très important