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Mouleurs/mouleuses et Noyauteurs/noyauteuses

Code SIPeC 94101.01

Les mouleurs et noyauteurs fabriquent des moules à la main et opèrent des machines pour fabriquer des moules et des noyaux.

Aperçu

Également connu

  • Mouleur/mouleuse à l'établi - fonderie
  • Mouleur/mouleuse en sable

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • fabriquent et réparent des moules en sable en se servant de modèles, de châssis et de sable à moules ainsi que des outils manuels en suivant des méthodes de moulage à l'établi, de moulage au sol ou en fosse;
  • utilisent des fours pour sécher les moules;
  • fabriquent des noyaux utilisés à l'intérieur des moules pour former des trous ou des cavités dans les produits coulés en se servant de boîtes à noyaux, de sable, de marteaux et de fils de fer ou d'autres matériaux de renfort;
  • enduisent les noyaux de substances protectrices, et les cuisent dans des fours;
  • préparent, règlent et utilisent diverses machines à fabriquer des moules en sable et en céramique et des noyaux à moules;
  • versent, s'il y a lieu, le métal en fusion dans des moules pour produire des moulages.

Renseignements supplémentaires

  • Il existe une certaine mobilité entre les travailleurs de ce groupe de base.
  • L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision.

Professions similaires classées ailleurs

Exclusions:

  • Surveillants/surveillantes dans la transformation des métaux et des minerais (92010)
  • Opérateurs/opératrices de poste central de contrôle et de conduite de procédés industriels dans le traitement des métaux et des minerais (93100)
  • Manoeuvres dans le traitement des métaux et des minerais (95100)

Répartition hiérarchique de la CNP

Version de la CNP

CNP 2021 version 1.0

Grande catégorie professionnelle

9 – Fabrication et services d'utilité publique

FÉER

4 – Un diplôme d’études secondaires ou plusieurs semaines de formation en cours d’emploi caractérisent habituellement les professions

Grand groupe

94 – Opérateurs/opératrices de machines, monteurs/monteuses et inspecteurs/inspectrices dans le traitement, la fabrication et l'impression

Sous-grand groupe

941 – Opérateurs/opératrices de machinerie reliée à la transformation et à la fabrication et autre personnel assimilé

Sous-groupe

9410 – Opérateurs/opératrices de machines dans le traitement et la fabrication des métaux et des minerais et personnel assimilé

Groupe de base

94101 – Ouvriers/ouvrières de fonderies

Profil de profession

94101.01 – Mouleurs/mouleuses et Noyauteurs/noyauteuses

Caractéristiques du travail

Les caractéristiques du travail regroupent les différents éléments décrivant le milieu de travail de chaque profession, tels que les employeurs, les activités professionnelles et le contexte de travail. Chaque catégorie affiche jusqu'à 10 descripteurs par ordre décroissant en fonction, premièrement, des cotes attribuées par le niveau de complexité (pour les Activités du travail) ou d'autres dimensions de mesure (pour le Contexte de travail), et deuxièmement, en ordre alphabétique. La liste complète des descripteurs et de leurs cotes peut être élargie au bas de chaque page.

Activités du travail

Niveau de compétence ou de complexité
Contrôler des machines et des processus
4 - Niveau élevé
Manœuvrer des véhicules, appareils ou équipements mécaniques
4 - Niveau élevé
Manipuler et déplacer des objets
3 - Niveau modéré
Gérer des ressources
3 - Niveau modéré
Entretien mécanique
3 - Niveau modéré

Contexte de travail

Caractéristiques structurelles de l’emploi

Travail structuré par rapport au travail non structuré
Degré de liberté pour déterminer les tâches et les priorités
2 - Faible degré de liberté
Durée d’une semaine de travail
Heures travaillées dans une semaine typique
2 - Entre 35 à 40 heures

Environnement physique de travail

Proximité physique
La distance physique des autres
4 - Proche (à bout de bras)

Exigences physiques

Être assis
Durée
0 – Non applicable
Rester debout
Durée
5 - Tout le temps, ou presque tout le temps
Se pencher ou se tordre le corps
Durée
4 - Plus de la moitié du temps

Relations interpersonnelles

Être en contact avec d’autres personnes
Fréquence
4 - Chaque Tous les jours, plusieurs fois par jour
Durée
3 - La moitié du temps
Travail en équipe ou en groupe
Importance
2 - Assez important
Fréquence
4 - Chaque Tous les jours, plusieurs fois par jour

Lieux de travail/employeurs

  • Fonderies
  • Services de fonte des métaux des entreprises de fabrication de produits métalliques

Compétences et habiletés

Cette section affiche les diverses compétences requises pour une profession. Chaque catégorie affiche jusqu'à 10 descripteurs par ordre décroissant en fonction, d'une part, des cotes attribuées par le niveau de compétence (pour les Compétences et Habiletés) ou d'importance (pour les Attributs personnels) et, d'autre part, par ordre alphabétique. La liste complète des descripteurs et de leurs cotes peut être élargie au bas de chaque page.

Habiletés

Niveau de compétence ou de complexité
Perception de la profondeur
4 - Niveau élevé
Force dynamique
4 - Niveau élevé
Coordination de plusieurs membres
4 - Niveau élevé
Temps de réaction
4 - Niveau élevé
Endurance
4 - Niveau élevé

Compétences

Niveau de compétence ou de complexité
Fonctionnement et contrôle
3 - Niveau modéré
Surveillance du fonctionnement des équipements et de la machinerie
3 - Niveau modéré
Test de contrôle de la qualité
3 - Niveau modéré
Dépannage
3 - Niveau modéré
Sélection des équipements et d'outils
2 - Niveau bas

Attributs personnels

Importance
Souci du détail
4 - Très important
Collaboration
4 - Très important
Tolérance au stress
4 - Très important
Adaptabilité
3 - Important
Pensée analytique
3 - Important