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Manoeuvres à l'entretien des travaux publics

Code SIPeC 75212.00

Les manoeuvres à l'entretien des travaux publics exécutent une variété de tâches inhérentes à l'entretien des trottoirs, des rues, des routes et d'autres endroits analogues.

Aperçu

Également connu

  • Aide - collecte des ordures
  • Manoeuvre des travaux publics
  • Manoeuvre municipal/manoeuvre municipale
  • Nettoyeur/nettoyeuse de trottoir
  • Ouvrier/ouvrière à l'entretien des égouts
  • Ouvrier/ouvrière à l'entretien des routes
  • Releveur/releveuse de recettes de parcomètres

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • nettoyer et entretenir les trottoirs, les rues, les routes et les terrains publics des municipalités et d'autres lieux, comme membres d'une équipe de travail;
  • balayer les détritus et enlever la neige encombrant les rues, les trottoirs, les terrains d'immeubles, et d'autres lieux, et charger la neige et les détritus dans des chariots ou des camions;
  • charger du ciment et d'autres matériaux à la pelle dans une bétonnière, étendre du béton et de l'asphalte à l'aide de pelles, de râteaux et de lisseurs, et exécuter d'autres tâches pour aider à l'entretien et à la réfection des routes;
  • répandre du sable ou du sel sur les trottoirs pour faire fondre la neige et la glace;
  • creuser des fossés et des tranchées à la pelle ou à l'aide d'autres outils manuels;
  • utiliser des marteaux pneumatiques et des tamponnoirs pour briser les surfaces pavées;
  • charger et décharger le matériel et l'équipement des camions;
  • recueillir l'argent des parcomètres situés le long d'un parcours préétabli;
  • ramasser et charger les déchets sur les camions;
  • aider les conducteurs d'équipement à vérifier les attaches de l'équipement ou des camions;
  • aider à l'entretien courant et à la réparation du matériel;
  • aider des ouvriers qualifiés tels les menuisiers, les plombiers et les mécaniciens;
  • conduire, s'il y a lieu, des véhicules destinés au nettoyage des trottoirs.

Renseignements supplémentaires

  • L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision ou de conducteur de machinerie d'entretien public.

Professions similaires classées ailleurs

Exclusions:

  • Conducteurs/conductrices de machinerie d'entretien public et personnel assimilé (74205)

Répartition hiérarchique de la CNP

Version de la CNP

CNP 2021 version 1.0

Grande catégorie professionnelle

7 – Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés

FÉER

5 – Une formation en cours d'emploi et aucune exigence scolaire particulière caractérisent habituellement les professions

Grand groupe

75 – Aides et ouvriers/ouvrières et autres opérateurs/opératrices et manoeuvres de transport et personnel assimilé

Sous-grand groupe

752 – Conducteurs/conductrices, opérateurs/opératrices et ouvriers/ouvrières de transport

Sous-groupe

7521 – Opérateurs/opératrices et manoeuvres de transport marin et par rail et personnel assimilé

Groupe de base

75212 – Manoeuvres à l'entretien des travaux publics

Profil de profession

75212.00 – Manoeuvres à l'entretien des travaux publics

Caractéristiques du travail

Les caractéristiques du travail regroupent les différents éléments décrivant le milieu de travail de chaque profession, tels que les employeurs, les activités professionnelles et le contexte de travail. Chaque catégorie affiche jusqu'à 10 descripteurs par ordre décroissant en fonction, premièrement, des cotes attribuées par le niveau de complexité (pour les Activités du travail) ou d'autres dimensions de mesure (pour le Contexte de travail), et deuxièmement, en ordre alphabétique. La liste complète des descripteurs et de leurs cotes peut être élargie au bas de chaque page.

Activités du travail

Niveau de compétence ou de complexité
Performer des activités physiques
4 - Niveau élevé
Contrôler des machines et des processus
3 - Niveau modéré
Manipuler et déplacer des objets
3 - Niveau modéré
Manœuvrer des véhicules, appareils ou équipements mécaniques
3 - Niveau modéré
Communiquer avec des gens de l’extérieur de l’organisation
2 - Niveau bas

Contexte de travail

Caractéristiques structurelles de l’emploi

Travail structuré par rapport au travail non structuré
Degré de liberté pour déterminer les tâches et les priorités
1 - Très faible degré de liberté
Durée d’une semaine de travail
Heures travaillées dans une semaine typique
2 - Entre 35 à 40 heures

Environnement physique de travail

Proximité physique
La distance physique des autres
3 - Assez proche (par exemple, partager un bureau)

Exigences physiques

Être assis
Durée
1 - Très peu de temps
Rester debout
Durée
4 - Plus de la moitié du temps
Se pencher ou se tordre le corps
Durée
3 - La moitié du temps

Relations interpersonnelles

Être en contact avec d’autres personnes
Fréquence
4 - Chaque Tous les jours, plusieurs fois par jour
Durée
4 - Plus de la moitié du temps
Travail en équipe ou en groupe
Importance
3 - Important
Fréquence
4 - Chaque Tous les jours, plusieurs fois par jour

Lieux de travail/employeurs

  • Entrepreneurs à contrat avec le gouvernement
  • Services de travaux publics des administrations municipales et des gouvernements provinciaux et fédéral

Compétences et habiletés

Cette section affiche les diverses compétences requises pour une profession. Chaque catégorie affiche jusqu'à 10 descripteurs par ordre décroissant en fonction, d'une part, des cotes attribuées par le niveau de compétence (pour les Compétences et Habiletés) ou d'importance (pour les Attributs personnels) et, d'autre part, par ordre alphabétique. La liste complète des descripteurs et de leurs cotes peut être élargie au bas de chaque page.

Habiletés

Niveau de compétence ou de complexité
Force dynamique
4 - Niveau élevé
Endurance
4 - Niveau élevé
Force statique
4 - Niveau élevé
Force du torse
4 - Niveau élevé
Concentration auditive
3 - Niveau modéré

Compétences

Niveau de compétence ou de complexité
Sélection des équipements et d'outils
2 - Niveau bas
Gestion des ressources matérielles
2 - Niveau bas
Fonctionnement et contrôle
2 - Niveau bas
Surveillance du fonctionnement des équipements et de la machinerie
2 - Niveau bas
Maintenance préventive
2 - Niveau bas

Attributs personnels

Importance
Adaptabilité
3 - Important
Collaboration
3 - Important
Apprentissage actif
2 - Assez important
Souci du détail
2 - Assez important
Préoccupation des autres
2 - Assez important