Changements à la Classification nationale des professions

Emploi et Développement social Canada (EDSC) et Statistique Canada travaillent en étroite collaboration pour réaliser les mises à jour et les révisions de la Classification nationale des professions (CNP). Historiquement, les ministères procédaient à une mise à jour du contenu tous les cinq ans et à une révision structurelle tous les dix ans.

Pour établir la fréquence des mises à jour ou des révisions, les ministères s’efforcent de concilier le besoin de maintenir à jour la classification avec la capacité de suivre l’évolution des professions au fil du temps, tout en limitant les perturbations au codage statistique ainsi qu’aux analyses de séries chronologiques. Dans une perspective d’amélioration continue, il a été convenu d’augmenter la fréquence des mises à jour.

Vous trouverez ici-bas un sommaire de tous les changements depuis 2001 :

Mises à jour de la CNP 2011

CNP 2011 – 2011

Cette classification remplace la CNP 2006 de EDSC ainsi que la Classification nationale des professions pour statistiques (CNP-S) 2006 de Statistique Canada. Elle élimine les différences qui ont existé entre ces systèmes de classification.

Sommaire des changements

  • Utilise un système commun de codification comprenant 500 groupes de base
  • Réaligne les structures de la CNP-S et CNP en un système harmonisé de 40 grands groupes
  • Divise les cadres intermédiaires en trois grands groupes et intègre toutes les professions de la gestion dans le niveau de compétence A
  • Classifie toutes les professions militaires dans l'un des deux groupes de base existants, spécifiques aux Forces armées, et compatible à des fins statistiques avec le système de codification de la CNP-S pour le personnel militaire.

L'édition 2011 de la CNP est le résultat d'un cycle de révision majeure qui incluait une recherche approfondie, une analyse et une évaluation des commentaires reçus par voie de consultations et d'études d'emploi. Les changements structurels comprennent l'ajout, le regroupement ou la fusion ainsi que la séparation du contenu des groupes de base. Ils comprennent également la réorganisation de la position de certains groupes au niveau du genre de compétence et au niveau de compétence.

Tableaux de concordance de la CNP

Réviser les tableaux de concordance de la CNP pour voir les détails des changements apportés à la CNP.

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