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2016 Version 1.0

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7302 – Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourd

Les entrepreneurs et contremaîtres des équipes d'opérateurs d'équipement lourd supervisent et coordonnent le travail des ouvriers classés dans les groupes de base suivants : (7371) Grutiers/grutières, (7372) Foreurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses des mines à ciel ouvert, des carrières et des chantiers de construction, (7373) Foreurs/foreuses de puits d'eau, (7451) Débardeurs/débardeuses, (7452) Manutentionnaires, (7521) Conducteurs/conductrices d'équipement lourd (sauf les grues), (7522) Conducteurs/conductrices de machinerie d'entretien public, (7531) Mécaniciens/mécaniciennes de gare de triage du transport ferroviaire et (7621) Manoeuvres à l'entretien des travaux publics. Ils travaillent dans une gamme variée d'entreprises; leur milieu de travail est indiqué dans la description des groupes de base susmentionnés. Les entrepreneurs peuvent être des travailleurs autonomes.

Profil

Exemples d'appellations d'emploi

  • Chef d'équipe de la voie ferrée
  • Chef garde-voie - secteur ferroviaire
  • Contremaître cantonnier/contremaîtresse cantonnière - secteur ferroviaire
  • Contremaître/contremaîtresse à la construction de chemins forestiers
  • Contremaître/contremaîtresse à l'entretien de la voie ferrée
  • Contremaître/contremaîtresse à l'entretien de routes
  • Contremaître/contremaîtresse au forage et au dynamitage - construction
  • Contremaître/contremaîtresse en démolition
  • Entrepreneur/entrepreneuse en excavation
  • Entrepreneur/entrepreneuse en pavage
  • Superviseur/superviseure d'opérateurs d'équipement lourd
  • Surveillant/surveillante de la construction de champs pétrolifères
  • Surveillant/surveillante de la construction de pipelines
  • Surveillant/surveillante du forage de puits d'eau

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • superviser, coordonner et planifier les activités des grutiers et des conducteurs de machinerie de construction, de pavage, de forage, de l'entretien de la voie ferrée et d'autres conducteurs de machinerie lourde semblable;
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres contremaîtres ou directeurs de projet;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité;
  • former ou veiller à la formation des travailleurs;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
  • gérer, s'il y a lieu, les opérations de sa propre entreprise;
  • superviser, coordonner et planifier, au besoin, les activités des apprentis, des aides et des manoeuvres.

Les entrepreneurs de petites entreprises peuvent exécuter des tâches généralement associées aux travailleurs des métiers qu'ils emploient, ce qui n'est généralement pas le cas pour les entrepreneurs de moyennes ou grandes entreprises ainsi que les superviseurs.

Conditions d’accès à la profession

  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience dans le poste supervisé sont exigées.
  • Un certificat de compagnon dans un métier approprié peut être exigé.

Renseignements supplémentaires

  • Il existe une certaine mobilité entre les professions de ce groupe de base.

Exclusions

Résumé de la répartition

Grande catégorie professionnelle
7 - Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés
Niveau de compétence
B - Une formation collégiale ou un programme d'apprentissage caractérise habituellement les professions.
Grand groupe
73 - Personnel des métiers d'entretien et d'opération d'équipement
Groupe intermédiaire
730 - Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses du personnel des métiers d'entretien et des opérateurs d'équipement lourd et de transport
Version
2016 Version 1.0
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