7203 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie

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Énoncé principal

Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en plomberie et en tuyauterie qui possèdent et gèrent leurs propres entreprises. Ce groupe comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants : (7251) Plombiers/plombières, (7252) Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d'appareils de chauffage et monteurs/monteuses de gicleurs et (7253) Monteurs/monteuses d'installations au gaz. Ils travaillent pour des entrepreneurs en mécanique, en plomberie et en tuyauterie, des compagnies de construction, des services d'entretien d'établissements industriels et commerciaux, et des usines de fabrication.

Exemples d'appellations d'emploi

  • contremaître/contremaîtresse de monteurs de tuyaux de vapeur
  • contremaître/contremaîtresse de monteurs d'installations au gaz
  • contremaître/contremaîtresse de plombiers
  • contremaître/contremaîtresse de poseurs de réseaux de gicleurs
  • contremaître/contremaîtresse de tuyauteurs
  • entrepreneur/entrepreneuse en plomberie
  • entrepreneur/entrepreneuse en tuyauterie
  • superviseur/superviseure de monteurs de tuyaux de vapeur
  • superviseur/superviseure de monteurs d'installations au gaz
  • superviseur/superviseure de plombiers
Consulter toutes les appellations d'emploi

Fonctions principales

Les entrepreneurs et les contremaîtres en tuyauterie exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers qui installent, réparent et entretiennent les systèmes de tuyauterie utilisés pour le transport de vapeur, de chaleur, d'huile et d'autres liquides et gaz dans des installations résidentielles, commerciales, industrielles et d'autres installations;
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner le travail avec les autres services;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
  • former ou veiller à la formation des travailleurs;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • assurer le respect des normes de sécurité au travail;
  • rédiger des horaires et d'autres rapports;
  • gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres compagnies;
  • superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides-tuyauteurs et des manoeuvres.

Conditions d'accès à la profession

  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience en tant que machiniste ou outilleur-ajusteur qualifié sont exigées.
  • Un certificat de compagnon en tant que machiniste ou outilleur-ajusteur est exigé.

Renseignements supplémentaires

  • Il n'y a pas ou peu de mobilité parmi les contremaîtres de ce groupe de base.

Exclusions

Classification Structure - 7